Tarifvertrag ezb

Der Tarifvertrag ist der jüngste Meilenstein bei der Harmonisierung der Verfahren und Instrumente, die Systembetreibern über die T2S-Plattform zur Verfügung stehen. Am 20. März tritt ein Tarifvertrag zwischen den nationalen Zentralbanken (NZBen), die TARGET2 betreiben, und den Zentralverwahrern (Zentralverwahrer) mit TARGET2-Securities (T2S) in Kraft. Die Vereinbarung ermöglicht einen gemeinsamen Zeitpunkt der Einreise für Zahlungen und Wertpapiertransfers. Sie bietet den Teilnehmern der Systeme auch mehr Klarheit, insbesondere über die Bereitstellung von Informationen und über die Haftung für den Fall, dass einer von ihnen zahlungsunfähig wird. Die für ESZB/IO-Aufgaben eingestellten Bewerber leisten die gleiche Arbeit wie die üblichen Mitarbeiter der Abteilung. Mitarbeiter einer der genannten Einrichtungen können eine ESZB/IO-Zuweisung beantragen. Darüber hinaus benötigen Sie einen Arbeitsvertrag mit der Heimatinstitution für einen Zeitraum von mindestens einem Jahr über die Dauer des EZB-Vertrags hinaus. Stellen dieser Art werden auf folgenden Ebenen angeboten: Je nach Bedarf der Recruiting-Abteilung suchen wir nach spezifischen Kompetenzen und Kompetenzen. Die Positionen decken den gesamten Funktionsumfang ab. Bei den ESZB/IO-Verträgen (Europäisches System der Zentralbanken und internationalen Organisationen) handelt es sich um kurzfristige Aufträge, die ausschließlich Mitarbeitern offen stehen: Ausgewählte Kandidaten werden von ihrem derzeitigen Arbeitgeber zur EZB abgeordnet.

Die Abtretung erfolgt auf der Grundlage eines kurzfristigen EZB-Vertrags für einen Zeitraum von 3 bis 36 Monaten (einschließlich Verlängerungen).

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