Tarifvertrag tvöd s14

Postdoktoranden an staatlichen Universitäten und öffentlich geförderten Forschungseinrichtungen werden entsprechend der tariflichen Gehaltsskala bezahlt. Ihre Gehaltsstufe hängt von ihrer Verantwortung, ihren einschlägigen Qualifikationen und ihrer individuellen Erfahrung ab. Aktuelle Gehälter für junge Forscher (TV-L > Anlage B) beim TdL, dem Tarifverbund der Länder: Wird beispielsweise ein Postdoc zum Leiter einer Nachwuchsgruppe ernannt, wird er in der Regel in eine höhere Lohngruppe versetzt. Dies würde eigentlich bedeuten, wieder auf Erfahrungsstufe 1 zu beginnen, und in vielen Fällen würde dies zu einem Verlust des Gehalts führen. Die Tarifverträge stellen jedoch sicher, dass dies nicht geschehen kann, und die Institutionen klassifizieren die Arbeitnehmer so, dass sie mindestens das gleiche Gehalt wie bisher erhalten. Ändert sich das Erfahrungsniveau, wenn ein Mitarbeiter zu einer anderen Forschungseinrichtung wechselt? Wenn postdocs beispielsweise die Institutionen für ein neues Forschungsprojekt wechseln, behalten sie in der Regel ihr Erfahrungsniveau mit der bisher auf diesem Niveau verbrachten Zeit. In diesem Bereich hat es in den letzten Jahren einige Verbesserungen gegeben, insbesondere beim Wechsel zwischen verschiedenen Tarifverträgen. Sie müssen eine Anfrage an den neuen Arbeitgeber richten, um sicherzustellen, dass diese Berufserfahrung anerkannt wird. Wenn es schwierig ist, einen geeigneten Kandidaten für die betreffende Stelle zu finden, können die Einrichtungen sogar weiteren Anfragen ihrer zukünftigen Mitarbeiter nachkommen. Dies kann bedeuten, dass sie in eine höhere Gruppe verschoben werden oder zumindest eine Garantie dafür besteht, dass das Institut den Mitarbeiter zu einem früheren Zeitpunkt auf die nächste Erfahrungsstufe überführt. Da Tarifverträge ein breites Spektrum unterschiedlicher Gehälter festlegen, kann der Wechsel zwischen verschiedenen Tarifverträgen und Erfahrungsstufen zu Lohnverlusten führen. Als Postdoc ist es daher ratsam, Ihr voraussichtliches Gehalt vor dem Wechsel zu einem neuen öffentlichen Arbeitgeber zu überprüfen.

Die Gehälter der Doktoranden basieren auf dem Bundestarifvertrag (Tarif der Länder oder TV-L). Innerhalb der TV-L gibt es mehrere Bezahlstufen (Entgeltgruppe), aber Doktoranden werden in der Regel auf der Ebene TV-L E13 bezahlt.

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